华菱涟钢推行步行看涟钢牢筑安全篱笆POS机

华菱涟钢推行“步行看涟钢” 牢筑安全篱笆

华菱涟钢总经理颜建新在生产现场督查安全，近日，一处隐患得到彻底整改。随后，一些职工群众反应较为迫切的安全生产问题列入整改计划。这是公司结合实际开展党的群众路线教育实践活动，坚持边查边改、立行立改的一个侧影。

不久前，颜建新到炼铁厂现场办公，在1#门卫围墙旁发现一片新开挖的黄土地，挖出的新土堆积高度接近围墙顶。当前正是雨季，一旦下雨排水不畅，有可能造成黄土滑坡挤垮围墙，伤及墙外的行人和车辆。颜建新当即通知安全环保部和双菱实业公司负责人来到现场，要求迅速组织人员清运新土，恢复排水畅通。当天，一条约40米长的排水沟被清理出来，这处安全隐患被有效排除。

安全隐患被总经理抓了个现行，颇令一些管理干部坐不住。

去年初，颜建新发起“步行看涟钢”活动。人们用脚步丈量钢城，结果发现了很多既有碍观瞻，又存在隐患的安全漏洞、卫生死角。此事推动公司各级管理干部进一步克服漂浮作风、摒弃表面文章，用“走动式管理”、“一线工作法”，把各项工作抓严、抓细、抓实。此次对生产现场人的不安全行为和物的不安全状态，总经理再次亮出“黄牌”，足见严格安全管理永无止境、不容松懈。

回应职工群众关切，杜绝安全管理上的“四风”现象，4月11日，涟钢将“制定实施高温津贴制度”、“整改北大桥地段堵车和四拱桥拐弯地段的交通安全隐患”、“改善一线班组值班室、休息室条件”这3个职工群众反映较多、与安全有直接或间接关系的问题，列入教育实践活动第一批边学边改的12个项目中。由总经理、党委书记总负责，由常务副总经理刘继申和副总经理谢集祥分别牵头，由安全环保部、物流管理中心和公司办公室分别抓责任落实。整改方案将于4月底前出台。

安全守土有责，相关单位和部门已进一步加大安全自查自纠力度。4月起，涟钢对首批申报的136个班组进行安全管理标准化示范班组进行考评验收，确保2015年所有班组全面完成达标创建目标;由安全环保部牵头，对一线员工掌握《铁路道口通行安全知识》情况进行抽查;保卫部分期分批对在岗护卫、消防人员进行安全培训，并通过闭卷考试检验培训效果;安排护卫人员对企业自办的三所幼儿园，做好出入园高峰时段的执勤，维护社区安全;由物流管理中心联合交警部门，对厂区道路交通安全进行为期一个月的集中整治，当天共查处、通报违章超速和违章停放的车辆16台，考核金额2600元。

加强制度建设，牢牢把握安全生产和环境保护这条履行社会责任的“道德底线”、合规经营的“法律红线”、安身立命的“生命线”，公司即将出台《领导干部带队安全环保检查制度》，将明确规定全体公司领导、相关生产单位和部门中层管理人员轮流现场带班、开展安全环保检查的频次、职责、内容及考核细则。

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